根据中共新泰市委《关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的部署，按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组要求及教育局党委《在全市教育系统开展“讲师德”专项整治行动》的实施方案精神，特制定青云中学“讲师德”专项整治活动实施方案。

一、总体要求

1、指导思想。认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以为民务实清廉为主题，以落实中央“八项规定”和反对“四风”要求为主线，以“讲师德、正教风、树形象”为切入点，以铁的决心、铁的措施、铁的纪律，敢动真、善碰硬，下猛药、除顽疾，出实招、解难题，用真心、办实事，进一步提升教师道德修养和整体素质，优化教风学风校风行风，树立良好的教育形象和师表形象，打造“和美校园、品质教育”，培养“厚德博学、崇真尚美”的学生，办好人民满意的教育。

2、目标任务。坚决纠正“四风”方面存在的突出问题；有效遏制有偿办班、“走穴”辅导行为；基本杜绝摊派教辅营利行为；严肃查处接受家长请吃送礼行为；有效制止体罚或变相体罚学生行为；强力解决经商做生意、“吃空饷”问题；大力扭转“庸懒散满”问题；紧紧围绕教育教学质量这一中心，积极推进教研教改，努力提高教学效率和水平。

3、基本原则。坚持“领导带头，党员示范；教育为主，严查惩戒；纠建并举，疏堵结合；综合施治，有所作为”原则。

4、对象范围。本校全体在职在岗教职工。

二、行动安排

专项整治行动自4月份开始至9月份结束，做好“学习教育、组织考试、自查整改、立标划线、签责任书、承诺践诺、公开评教、明查暗访、严肃惩戒、争先创优、培树典型、师德考核、建章立制、培根固基、总结奖惩”15个动作。

1、学习教育。结合教育实践活动和我校实际，教职工同步开展“讲师德、正教风、树形象”集中学习教育活动。重点学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《公民道德建设纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师资格条例》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《山东省普通中小学管理基本规范》、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》等内容，确保每一位教师都熟知教师行为规范、师德要求和违规处理办法，要求对学习内容做好笔记，写出学习心得，学校领导小组随时检查、抽查教师学习情况，检查结果计入师德量化

2、组织考试。学习结束后，与教育局同步组织我校全体教职工的师德规范学习考试。考试成绩计入教师量化，作为教师评优选模重要依据，不及格的一票否决。

3、自查整改。在学习教育的同时，学校于5月上旬开展一次自查行动。学校、教职工将对照有关法律法规、政策制度，通过开展学生、家长和社会各界问卷调查、教师无记名问卷、召开学生和家长座谈会等有效方式，广泛征求意见、建议，深入查摆存在的问题，深刻剖析原因，对查出问题拉出清单、建立台帐，制定整改方案，拿出有效措施，立即整改，逐项纠正，落实整改措施、时限、责任。

4、立标划线。坚决整治课上敷衍、课下办班、“走穴”辅导；乱摊派教辅资料，向学生和家长推销商品营利；利用学生分班、排座、评优、升学之机，接受家长请吃送礼；管理学生方法简单粗暴，缺乏爱心，体罚或变相体罚学生；酒后进课堂，上课接打手机；校内吸烟；工作积极性不高，敬业奉献精神不强，拿了高级职称就想脱离教学一线，过了50岁就想离岗；不善于做家访工作，与家长沟通不积极、不真诚，借家访之机办私事、谋私利；教研风气不浓，教学水平不高，教学质量不好等问题。

5、签责任书。学校与在职教职工逐人签订师德建设目标责任书和师德建设承诺书。组织全员认真学习贯彻教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，建立健全师德建设工作制度、领导机构，加强对教职工的教育、监督和管理，成立学校违反师德行为查处工作机构，抓好学校内违反师德行为的自查自纠，加大对违反师德行为的查处和处罚力度，发现一起查处一起，查实一起处罚一起，实行师德一票否决制，作为评优树先和职称评聘的重要依据。

6、承诺践诺。全员开展师德“承诺、示诺、践诺、评诺”活动。学校向社会做出规范办学行为承诺，每一位在职教职工都要签订职业道德规范承诺书，在学校校务公开栏公开，向学生、家长、社会公开师德承诺。利用节假日印发《致全市人民的一封公开信》，公开投诉电话、电子邮箱等，广开渠道、畅通信路，主动接受群众的监督、投诉、举报。

7、公开评教。坚持开门办学，学校每学期一次开展公开评教活动，通过领导点评、教师互评、学生评教、家长评教活动，对每一位教师的师德表现定性评级，结果记入教师师德档案。

8、明查暗访。学校师德专项整治工作小组将抓住关键时间节点，采取定期检查、突击检查、随机抽查、暗访调查、案件追查等方式，严肃查处违反师德行为，时刻保持高压态势。坚持“领导带头、党员示范”原则，坚决查处中午违规饮酒、在学校违规抽烟、上班不守纪律、无故脱岗擅离职守等行为。抓住学期中、放假前后、开学前后三个时间节点，开展三次集中整治行动。5月份，开展第一次全面整治行动。全面整治违规行为、课外办班、有偿家教、乱收费、摊派教辅、体罚变相体罚学生、吃请受礼、“吃空饷”等问题。第二次于7月份进行，重点查处假期办班、有偿家教、“走穴”辅导、吃请受礼等问题。第三次于9月份进行，重点查处摊派教辅、乱收费、针对学生经营谋利等行为。

9、严肃惩戒。严格执行教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定，对违反规定者视情节给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同等处分，做到有案必查，有查必果，有责必究。

10、争先创优。积极倡导社会主义核心价值观，深入推进教育系统社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”工程，争创“四德”示范学校、争当“四德”模范教师。

11、培树典型。今年教师节期间学校继续评选表彰“青云中学名师”10人、“青云中学师德标兵”10人，并将他们的先进事迹编印成册，人手一本，用榜样的力量倡树新风，弘扬正气，集聚正能量，推动师德教风建设工作再上新台阶。

12、师德考核。根据学校师德考核制度，每年两次对全教职工师德表现情况进行综合考核，建立教师师德档案。

13、建章立制。完善师德建设长效机制，建立师德档案，落实师德学习、教育、培训、监督、检查、考核、评议、奖惩等一系列制度，实行师德一票否决制度，把师德作为干部提拔任用、教师评聘晋级、评优树先、量化考核和奖惩的重要依据。实行领导负责制和问责制，对领导干部纵容、包庇、参与违规行为的，从严从重处罚。层层建立责任追究制度，对发生违反师德行为的追究当事人责任的同时，严格追究分管领导的责任。一学期内学校发生三起以上不同教师师德投诉并查实切情节特别严重，造成恶劣影响的，按照干部管理权限，免去分管领导职务及当年度一起评优树先资格。

14、培根固基。加快校园网和教育信息化建设，为教学改革创新打造现代化、信息化平台。采取有效措施，鼓励教师充分利用网络等新的教学技术手段推进课堂教学方式转变，打造高效课堂。积极建设家校共享网络平台，努力实现学习资源共享，探索家庭作业网络化、教辅资料电子化等新模式。整合教育教学资源，建立教学资源库和网络化服务平台。完善教研创新激励机制，强化落实集体备课制度，促进教师协同合作，整合利用多方教学和学习资源，为师生提供内容丰富、质量最优、方便使用的学习资源。积极探索、偿试学校、家庭、社区联合教育，为学生搭建一个校外课余学习活动平台，灵活开展各种校外教育活动、丰富学生课余生活，使学校、家庭、社区结成“三位一体”的教育共同体。

15、总结奖惩。学校将及时总结，对模范遵守各项制度，学生、家长，学校综合考评小组发现的先进个人、年级组进行校级表彰，并作为推荐评选高一级优秀、先进的重要依据。

三、保障措施

1、加强组织领导。为确保“讲师德”专项整治行动顺利实施，学校成立“讲师德”专项整治行动领导小组，具体负责组织实施，做好本校问题的自查自纠，同时完成上级交办的群众反映强烈，严重违反师德师风的案件。

2、明确职能责任。实行领导负责制、责任追究制。校长是我校“讲师德”专项整治行动的第一责任人，党支部负具体责任，各分管级部、科室的领导负直接责任。责任人要严格执行全市“讲师德”专项整治行动计划部署，对工作不力、敷衍塞责、纵容包庇等影响行动实施的，一律按章处理，严肃追究责任，严惩不贷。

3、强化监督举报。专项整治工作组行动小组进班入户、走访各界，面对面听取师生、家长、群众意见建议。发放《致全体学生家长的一封信》，向社会公开举报电话、电子信箱，利用多种渠道广汇民意、掌握第一手资料。

4、加大宣传引导。通过学校网站、校报、墙报、宣传橱窗等多种形式、多种媒体、多种平台，加强宣传和舆论引导，形成良好的“讲师德”专项整治行动氛围。

新泰市青云中学

2014年4月18日

新泰市青云中学“讲师德”专项整治行动

领  导  小  组

组  长：徐延瑞  青云中学校长

副组长：李展刚  青云中学党支部副书记

成  员：王国进  青云中学党支部副书记

冯  振  青云中学副校长

贾西华  青云中学党支部副书记

郭天虹  青云中学副校长

张汝文  青云中学党支部副书记

耿焕学  青云中学副校长

朱耀武  青云中学工会主任

        刘海涛  青云中学校务办主任

        万金城  青云中学工会副主任

        毕泗胜  青云中学教导处主任

        张  琴  青云中学政教处主任

        张清健  青云中学教导处副主任

        周全福  青云中学工会副主任

        王清军  青云中学教导处副主任